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勤学苦练强本领 精心培育栋梁才 ——集团企业安全管理能力素质提升培训班纪略

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
编辑:闫英群
发布时间:2021-09-06 17:15:16
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勤学苦练强本领 精心培育栋梁才

——集团企业安全管理能力素质提升培训班纪略

9月3日,集团企业第三期安全管理能力素质提升培训班举行结业式。9月6日,以党务领导干部为主的培训班开始了为期4天的准军事化封闭式培训学习。至此,集团企业今年度安全管理能力素质提升培训任务已经过半。

近三年来,集团企业持续开展了以安全生产单位党政领导干部为主要培训对象的安全管理能力素质培训工作,通过持之以恒开展学习培训活动,让他们不断更新常识结构,拓展视野,掌握更先进的技术,增强自身本领,更好地适应现代企业发展的需要。

“在新时代新形势下,加快建设新时代现代化新龙煤步伐,迫切需要培养和造就一大批讲政治、顾大局、业务精、能力强的高素质党员领导干部队伍。集团中层管理干部作为中坚力量,必须肩负起的职责和使命,建功立业新时代。”集团企业党委书记、董事长孙成坤高度重视基层主要领导干部的安全管理能力、素质提升工作,挤出时间听取培训工作方案汇报,亲自审阅培训计划安排,并紧密结合当前实际形势和重点工作,提出新思路新课题新目标,不仅为抓好全集团干部安全管理能力提升工作提供了遵循,更为全集团各级领导干部成长指明了奋进方向。

一分部署,九分落实。为了贯彻落实好集团企业党委部署要求,确保达到培训目的和实际效果,培训班把学习贯彻落实习大大总书记关于安全生产重要论述重要讲话作为重点内容进行安排,同时对新修订的《刑法修正案》《安全生产法》相关内容及《国家矿山安全监察局关于进一步加强煤与瓦斯突出防治工作的紧急通知》《集团企业2021年煤矿重大灾害综合防治工作的引导意见》进行了广泛深入学习。并根据当前疫情形势和疫情防控要求,他们在培训形式上采取了视频、现场相结合的方式,聘省内外煤矿安全生产管理方面的专家讲解授课,解疑释惑。

清晨,参训干部准时集结,一身迷彩服、步伐整齐有力、口号响亮、活力四射,开始了准军事化训练。通过这种方式,不仅增强他们的体能、锤炼了意志,更是淬炼和展现着龙煤人蓬勃向上、奋发有为、敢打硬仗、能打胜仗、特别能吃苦、特别能战斗的精神风貌。

专题辅导、分组研讨、现场教学、观看警示教育片……培训日程安排得紧凑、内容广泛、丰富多彩。授课老师倾囊相授教得认真,参训干部专心致志学得投入。

培训期间,无论是白天上课,还是晚上讨论,无一人无故缺勤;就餐时排队取餐、餐后自觉收拾碗筷,就寝时遵点守时,无一人私自外出……务实的学风、严格的纪律,让每名参训干部感觉就像进了军营一般,做到了纪律严明、令行禁止、井然有序。

“培训规格高、教学方法新、授课内容实、纪律要求严。通过培训学习受益匪浅,收获很大,开阔了眼界,更新了理念,提升了境界,为今后工作更好的履职尽责增添了强大动力,更要把学到的新常识、新理念、新方法应用到实际工作中去,抓好各项重点工作落实,确保全年各项目标任务圆满完成。真心希翼集团企业今后多组织开展这样的培训活动,让大家更好地系统地进行学习,促进干部健康成长,早日担当重任,成为企业高质量发展的中流砥柱、栋梁之材。”参训干部们表示。

学以致用,知行并进。鸡西矿业企业城山矿矿长李新建是首期参训干部,他说,参加培训后对照先进企业、先进经验,感到自己还有许多地方要提高,安全工作永远是第一位的,这毋庸置疑,在此基础上全矿开展了“五想五看”,不断规范职工安全行为养成,做到对违章行为不姑息,零容忍,重罚重惩,尤其对十种安全生产上的“不放心人”开展有针对性的教育培训。同时,在推广智能化矿井建设、瓦斯治理、强化领导干部的责任落实、从严从细落实双重预防机制等方面加大力度。他表示:“大家有决心抓好各项重点工作落实,坚决确保年底前实现安全生产和全年工作目标任务完成。”

鹤岗矿业企业兴安矿受瓦斯影响和制约最为严重的矿井之一,该矿矿长薛华龙表示,在瓦斯治理上严格实行“双四位一体”措施,监测监控系统做到齐全可靠,认真落实瓦斯检查制度,坚决实现瓦斯治理“零超限”。坚持把安全责任落实到岗位、落实到人头,在制度实行上突出刚性,严格落实全员安全风险抵押金制度,实现责任共担、利益共享。落实好现场安全责任制,采煤回撤、安装和掘进掲煤、贯通,矿井两级干部、安监员分三班现场监护,严格监督揭煤、贯通措施兑现情况,坚决做到不安全不生产。推进安全生产标准化管理体系提档升级,持续开展安全生产标准化管理体系推进工作,采取区域推进、阶段推进、现场推进、督查推进的方式,做到精准达标、重点达标、持续达标。

“带动身边的同事在生产过程中知法懂法,提高管理人员依法治企能力。虽然大家矿是无冲击地压危险性和低瓦斯矿井,但随着采深逐渐下延,各类灾害逐渐显现。因此,未雨绸缪,增强对动力灾害的防治能力,对瓦斯突出和冲击地压超前预判,做到防微杜渐。严格加强落实双重预防机制,持续强化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设,认真开展辨识评估,将风险点隐患排查的责任落实到人,坚决做到‘五落实’,确保安全生产。”双矿企业东荣二矿矿长刘清泉话语坚定有力。

“要扭住灾害治理这个‘牛鼻子’,把保证各项灾害治理投入、落实落靠各项灾害治理措施、加强灾害治理效果检验作为一项重要工作来抓,释放安全能、推动安全发展;以持续深化‘五大’活动为统领,不断推进‘三年专项整治’和安全大排查向纵深发展,重点要对照井工煤矿221条措施,按照‘两清单一报告’要求,抓实各类隐患问题的闭合整改和各类风险的研判工作,着力整治隐患问题重复出现、工伤居高不下难题;全力抓好职业病防治示范矿井和一级标准化矿井验收工作;加快推进智能化矿山建设,提升煤矿安全管理水平,实现‘少人则安、无人则安’目标;进一步深化‘五型’班组建设,把班组建设与班前大课、‘双培’工程、落实‘人人都是安全员’管理机制等工作有机结合,切实提高班组长抓安全的主动性和积极性,切实提高全员岗位技能和联责保安意识,全面夯实矿井安全发展的素质支撑。以安全生产工作新局面,为建设新时代现代化新龙煤做出新贡献!”七台河矿业企业新兴矿矿长徐文生话语掷地有声。

……

句句铿锵有力,字字掷地有声。这是他们慎重许下的不辱使命的承诺,昂首扛起不负众望的担当。在集团企业“十四五”开好局起好步关键时刻,在夺取全年各项工作全胜的重要时间节点,在建设新时代现代化新龙煤新征程上,他们信念坚定,信心十足。


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