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【龙煤党建“回头看”】刘鹏飞:以党建新作为推进企业新发展

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
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发布时间:2021-09-15 17:55:44
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以党建新作为推进企业新发展

鹤岗矿业企业党委书记、董事长  刘鹏飞

习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话,对国有企业党的建设一系列重大问题进行了深刻阐述,为做好新形势下国有企业党建工作提供了根本遵循。通过深入学习贯彻这一纲领性文献,大家进一步坚定了国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设的政治立场,明确了党组织开展工作的方向思路和方法措施,为推进企业改革脱困、转型发展提供了前提保证。

一、增强办好国企、加强国企党建的政治自信。习大大总书记指出,国有企业发展史,就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。鹤岗矿务局是中国共产党夺取政权后建立的第一个大型国有企业,在党的领导下曾创造了煤炭产量全国第四的辉煌。近几年来,在省委、省国资委党委、集团党委坚强领导下,在企业各级党组织和广大党员积极努力下,解决了诸多制约企业发展的深层次问题,企业改革脱困、转型发展取得了阶段性成果。历史再次证明,是坚持党的领导、加强党的建设,成就了鹤岗矿区百年基业,引领矿区人民不断走向未来。当前,企业正面临前所未有的困难,更需要依靠坚持党的领导、加强党的建设来攻坚克难、脱困发展。大家树立了“治企先治党,办好企业必须建好党”的发展理念,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在具体工作推进上同集团党委、集团保持高度一致,引导教育企业党员干部时刻牢记第一责任是为党工作,确保政治立场坚定、工作敢于担当、群众信任拥护,以新时代国企党组织和党员干部的良好形象和积极作为,加快推进改革脱困、转型发展。

二、从体系机制入手解决国企党建存在的主要问题。习大大总书记指出的“四个化”问题,在鹤矿企业不同程度地存在,尤其是党建工作自我循环、与企业中心工作“两张皮”现象曾一度比较严重,导致党建工作未能有效促进生产经营。针对存在的问题,大家认真落实集团党委《“三·五”工程实施方案》,实施了“红色领航工程”,核心是以党建与企业中心工作深度融合为标尺,建立党建工作运行和考核机制,坚持季度查评、奖优罚劣,促进党建工作真正在生产经营中发挥作用。现已对工作取得较好成效的16个基层党委进行奖励,对排名末位的6个基层党委给予处罚,并评选五好党支部100个、五星党员627名,均给予一定奖励,极大地调动了基层党委、党支部和党员创先争优的积极性。目前,大家正在全力推进党建信息化建设,将通过建设党建工作大数据信息化管理平台,打造便捷、高效、真实的信息化载体,使党建工作上变无形为有形,考核上变定性为定量,不断提高党建工作科学化水平,从而为有效解决“四个化”问题提供可靠保障。

三、切实发挥党委把方向、管大局、促落实作用。围绕习大大总书记重要论述精神,大家把党的领导融入到企业治理各环节,确保企业改革发展的方向思路符合党中央要求,各项重点工作、重大决策服从大局、科学合理,整体改革脱困发展工作不断取得成效。企业党委提出,企业改革发展一切工作必须遵循确保国有资产保值增值、确保维护职工利益、确保依法依规经营“三项原则”,为推进煤矿关闭退出、职工转岗分流、厂办大集体改革、对外合作经营等重大改革举措提供了基本遵循。去年召开的企业第一次党代会提出了今后五年“两步走”的发展构想;去年下半年以来,针对生产经营被动局面,多次召开党委(扩大)会议,形成了“坚定科学释放安全经济产能主攻方向,实施采煤工作面全过程灾害风险预控核心举措,解决采煤工作面不能按设计达产稳产瓶颈问题”的工作共识;今年初,企业党委提出“确保安全和稳定两大前提,突出稳规模、止亏损、降成本工作主线”思路举措,为上半年实现扭亏为盈提供了保证。在促进落实上,企业党委引导各级党组织重点抓思想引领、监督保障和追责问责,通过统一领导、协调各方、整合资源、优化要素配置、推进机制建设、加强激励约束,促进各项工作落地见效,确保了企业改革脱困取得实质性进展。

四、把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒。按照习大大总书记“让支部在基层工作中唱主角,成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”的重要要求,大家以“红色领航工程”为主线,着重加强了两方面工作。一是建强支部,加强标准化党支部建设。按照集团党委部署和《龙煤集团党建工作实务手册》要求,规范了 “三会一课”流程,开办党支部书记培训班188期,整顿软弱涣散党组织12个,目前有117个党支部被省国资委党委命名为标准化党支部,189个党支部正待验收。二是筑牢堡垒,积极创建五好党支部。以支部班子作用好、党建工作机制好、改革发展业绩好、安全稳定成果好、职工群众反映好为主要内容,促进党支部在生产经营中发挥作用。在重点区域建立党员责任区、示范岗、突击队1410个,成立由党员牵头的民主管理小组417个,建立32个党员劳模和工匠创新工作室,累计创效6.5亿元。发挥党支部密切联系职工群众优势,加强改革中思想政治工作,保证了转岗分流、办社会职能移交等重大改革举措的高效推进。同时,加强党员发展和党员骨干培养工作,实施了 “1+3”扩源工程、“1+1”牵手行动和“双培”工程,不断壮大党的基层力量,真正把党建工作优势转化为企业发展优势。

五、以选人用人为重点建设良好政治生态。习大大总书记指出,国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉。而选人用人不正之风对政治生态危害最重,关系到企业兴衰、事业成败。大家始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向,侧重日常考察,综合评价,切实把政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的好干部选出来并使用在合适的工作岗位上。紧盯领导干部这个“关键少数”,注重发挥协同监督机制作用,通过法人治理机制、内部巡察、纪检派驻、内部审计、职工群众等多渠道监督,促进党员干部清廉从业。以选好人、用好人、管好人的风清气正促进政治生态的山清水秀,带动整体工作健康发展。

按照集团企业党委部署,当前大家正在深入开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”,通过对标检视,进一步总结经验、整改工作,切实把习大大总书记重要讲话精神贯彻落实到最基层,为建设新时代现代化新龙煤做出更大贡献。


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