新葡萄京娱乐的网址-奥门新葡新京网址-首页

双鸭山矿业企业新安矿:双重激励强化“一员两长”队伍建设

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
编辑:吕妍
发布时间:2021-10-23 11:41:18
【字体:




双矿企业新安矿:双重激励强化“一员两长”队伍建设

为进一步提高安全治理能力和治理水平,推进安全管理“人、机、环”高度和谐,打造本质安全型矿井,新安矿坚持从抓好“人”这一关键因素入手,不断深化安瓦员、班组长、包机长队伍建设,使之真正成为安全管理的排头兵和把关人,助力企业实现安全生产。

该矿通过完善机制、重点培养、激励促进等一系列举措,加强“一员两长”队伍建设。建立健全“一员两长”培养、使用、管理机制,严格选拔和任用标准,通过民主推选、竞争上岗等方式,将责任心强、业务过硬、作风扎实、敢抓善管的职工选拔到“一员两长”岗位上来。在现场管理上,“一员两长”必须做到“五到现场”,即,心里想到现场、眼睛盯到现场、脚步走到现场、身子沉到现场、功夫下到现场;做到“三不下班”,即,安全隐患不处理不下班、工程质量不达标不下班、设备运转不正常不下班。特别是安瓦员负责监督采掘工作面火工品的存放、使用和返库,既保证了火工品安全使用,又杜绝了流失,堵塞了管理漏洞。

在政治上、经济上双重激励,把“一员两长”岗位工作经历作为选拔领导干部的重要依据。今年以来,有六名具有“一员两长”经历的干部被提职,有11名班组长选聘段长、副段长(党小组组长)岗位。他们到岗后,能够及时有效地开展工作,既填补了管理人员紧缺的实际,又促进了安全生产管理工作提档升级。在经济上,提高井下“一员两长”的待遇,加大分配的倾斜力度,对安瓦员发现重大隐患及时汇报,避免事故事故的,奖励2000元;落实班组长“五项权力”,充分赋予班组长安全生产指挥权、遇重大风险隐患撤人权;对机长落实设备包机制,实现设备长周期管理,实施2000-10000元不等的特殊奖励,增强“一员两长”的事业心和责任感,使他们更好地投入工作,真正发挥出“一员两长”井下24小时现场指挥官和安全卫士的特殊作用,为实现安全生产保驾护航。


新葡萄京娱乐的网址|奥门新葡新京网址

XML 地图 | Sitemap 地图