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新疆企业黑眼泉煤矿:创建企业安全学问 筑牢安全生产根基

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
编辑:张杰
发布时间:2021-10-25 17:53:12
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新疆企业黑眼泉煤矿:创建企业安全学问 筑牢安全生产根基

近几年来,新疆能源企业黑眼泉煤矿不断探索、实践企业安全学问,围绕精神、制度、行为学问三个层面,用理念引领,用制度保障,用行为支撑,提升安全管理水平,实现企业安全发展。

强化安全理念引领,从精神层面筑牢思想根基

这个煤矿深入学习习大大总书记关于安全的重要论述和指示精神,树立起“安全至上、生命至上”的安全发展思想,提出“安全是企业最大的效益,安全是职工最大的福祉,安全是企业发展的保证”。他们先后提炼出“五零”安全管理目标,“责任心是安全之魂、标准化是安全之本”安全理念,以及安全价值观念、安全管理理念、安全自保理念、安全亲情理念等20余条安全思想理念。把安全精神学问作为安全管理和安全发展的“灵魂”,采用各种宣传载体,广泛深入宣传贯彻,先后编制了《安全学问手册》《安全事故案例警示教育汇编》、建立了百米学问长廊、安全宣传厨窗、创办安全学问内刊、开展政工小分队安全学问宣讲活动,通过深入宣传贯彻,形成人人关注安全,人人重视安全的共同意志。

建立各项管理制度,从制度层面强化推进

这个煤矿不断整章建制,先后制定下发《黑眼泉煤矿党委关于抓安全工作方案》,确定七项工作任务,明确责任领导和部门,按时推进,定期考核;制定了《安全风险抵押金管理规定》,设立一线职工安全风险抵押金帐户446个,定期考核兑现;制定了《设备包机制考核方案》,对采区主要设备明确包机人,按月考核,兑现奖罚;建立《副科级以上干部岗前必知必会考问规定》,上半年必知必会考问达4400人次;制定《“三违人员”“5+N”管理规定》,对“三违”人员,实行过“五关”及工会回访;制定《反“三违”人员家庭帮教方案》,对严重“三违人员”邀请家属共同帮教,取得良好效果;建立了《“三懂(懂设备原理、懂设备结构、懂维修保养)两学(学设备说明书、学操作规程)”实施方案》,编制PPT教程,分工种分岗位全员进行学习培训,上半年举办“三懂两学”培训班12期,培训人数860人次;制定《安全生产“五大”活动方案》,主要领导挂帅,实现每个阶段活动落到实处等等。这个煤矿始终把安全思想融入安全管理制度中,严格落实各项安全管理制度,员工安全意识、安全常识、安全技能得到不断提升。

开展各类安全行为学问,促进安全行为养成

这个煤矿采取各种安全活动促进安全行为养成。每月下发安全形势任务宣讲提纲,政工小分队分组深入采区宣讲。成立了党工团“三六九”安全查岗小分队,开展“零点行动”、“红袖标”查岗等活动。开展“王牌区科、金牌班组、明星工人”评选活动,把安全做为第一指标考核评比。成立女职工安全志愿者服务队,深入班前演出慰问,政工小分队每月深入一线进行安全慰问。经常性地开展安全常识答卷、安全常识竞赛、安全演讲、安全征文展、安全书法展、建立安全全家福,以喜闻乐见的形式,提升职工安全意识。利用班前礼仪活动,开展一日一题、事故案例讲解、上安全大课、岗前安全宣誓等活动,深入开展“创先争优”、“党员亮身份”、“党员身边无事故”等活动,建成井下、井上党员责任区24个,增强党员干部安全生产责任意识,形成全员抓安全的浓厚氛围。这个煤矿党委目前正按集团、新疆龙煤企业党委决战四季度保安全要求,严抓作风建设,集中整治“花式”安全检查形式主义问题,干群一心,同心勠力向“安全生产年”目标迈进。


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